Potrzebujesz porady? Wypelnij formularz
Imię i nazwisko:
Adres e-mail: *
Powtórz e-mail: *
Rodzaj sprawy: *
Załącznik:


Kod z obrazka:
 
Akceptuję regulamin serwisu

Prawa pracy

Pytanie:

Pracuję w firmie X od ponad 3 lat. Mam umowę na czas nieokreślony. Ostatnimi czasy byłem na zwolnieniu lekarskim ok 5 tygodni. Po przyjściu do pracy pracodawca, z miesięcznym okresem wypowiedzenia, rozwiązał ze mną umowę z powodu dezorganizacji pracy (częstych chor&oa ...

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 36 par. 1 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. A więc pracodawca wypowiedział ...

czytaj całość
Pytanie:

Od trzech lat pracuję w sklepie spożywczym, na umowę o pracę. Po inwentaryzacji wyszedł mi niedobór. Szef kazał podpisać oświadczenie, że będę wpłacać całe wynagrodzenie na poczet długu. Zgodziłam się. Dodatkowo bez mojej wiedzy, zatrzymano mi ekwiwalent za nie ...

Odpowiedź:

Należy zacząć od tego, że niezrozumiałe jest to, dlaczego dotychczas zgadzała się Pani właściwie na wszystko, co kazał pracodawca. Otóż każdemu pracownikowi, także Pani, przysługuje szereg praw i należało się ich domagać. Przy prezentowanej przez Panią postawie ...

czytaj całość
Pytanie:

W dniu 23.02.2011 r. skończyłem 60 lat i mogę przejść na wcześniejszą emeryturę, ale nie spełniam jednego warunku tj. do dnia 31.12.2008 r. brakuje mi do 15-tu lat, w szczególnych warunkach pracy - 1,5 roku. W latach od 18.10.1984 r. do 31.03.1987 r. pracowałem ...

Odpowiedź:

Dokumenty te powinny być nadal przechowywane, gdyż akta osobowe pracowników należą do kategorii B-50, co oznacza, że muszą one być przechowywane przez co najmniej 50 lat. Jeśli zakład pracy już nie istnieje, to przed likwidacją miał on obowiązek dokonać archiwi ...

czytaj całość
Pytanie:

Moja żona pracuje na jednej ze stacji benzynowych. Przez dłuższy okres osiągała dobre wyniki w pracy, przez co szybko awansowała na stanowisko starszego sprzedawcy. Od momentu, gdy ceny paliw zaczęły osiągać astronomiczne ceny, sprzedaż innych artykułów na stac ...

Odpowiedź:

Ogólnie mówiąc, samo zawarcie z pracownikami stacji takich umów jest dozwolone. Wszystko zależy od tego, co w takiej umowie jest zapisane tzn. jakie są ewentualne konsekwencje, jeśli sprzedaż nie wzrośnie. Pracodawca może mobilizować pracownik&oac ...

czytaj całość
Pytanie:

Prowadzę jednoosobową działalność. Mój pracownik wynosi artykuły ze sklepu, bez pozwolenia i omijając kasę fiskalną. Gdy postanowiłem wypowiedzieć mu umowę, pracownik stosuje unik, dostarczając zwolnienie lekarskie. Po powrocie to pracownik wypowiada mi z art. ...

Odpowiedź:

Trochę za dużo tych nieświadomych decyzji w prowadzonej przez Pana firmie. Generalnie tryb wypowiedzenia był niewłaściwy. Jeśli pracownik w Pana firmie-sklepie wynosił towary tzn. kradł, to należało mu to udowodnić, zawiadomić Policję, która z kolei podjęłaby o ...

czytaj całość