Wysłałem CV do jednej z firm. Kontaktowano się ze mną telefonicznie i w celu weryfikacji i rekrutacji podałem adres zamieszkania, numer PESEL oraz wyraziłem zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Zastanawiam się, czy nie padłem ofiarą oszustwa? Jakie jest zagrożenie w związku z tym dla mnie?
Ujawnienie danych osobowych w celach rekrutacyjnych oznacza, że przekazał je Pan domniemanemu pracodawcy tylko w tym określonym celu. Nie może on ich wykorzystać w żadnym innym celu, a w razie niedojścia do zatrudnienia, dane te powinny ulec usunięciu (na nośnikach trwałych zniszczeniu). Tysiące osób w ten sposób przekazuje swoje dane i nie oznacza to, że wszyscy padają ofiarą oszustwa.
To, że ktoś posiada Pana numer PESEL samo z siebie nie oznacza, że dane te są zagrożone, ani nawet nie daje jeszcze jakichś specjalnych możliwości popełnienia oszustwa. Ale z drugiej strony oczywiście nie należy też rozsyłać swoich danych osobowych gdzie popadnie i nie zabezpieczać swoich interesów. Więc całkowicie słusznie są Pana obawy i stawiane pytania. Wszystko należy robić z głową i w sposób przemyślany.
Podmiot prywatny, jakim jest firma P... S.A. nie ma wglądu do bazy danych PESEL. Jeśli do zatrudnienia nie dojdzie, to po zakończeniu rekrutacji, ma Pan prawo domagać się usunięcia Pana danych osobowych (najlepiej wysłać pismo listem poleconym z jednoczesną prośbą potwierdzenia tego usunięcia). Wówczas firma taka powinna powiadomić Pana o usunięciu tych danych. Może Pan takie powiadomienie zachować do celów dowodowych.
