Prawo pracy i zasady BHP

Co reguluje prawo pracy?

Prawo pracy reguluje relacje między pracownikiem a pracodawcą, począwszy od podpisania umowy o pracę, przez wynagrodzenie, czas pracy i urlopy, aż po rozwiązanie stosunku pracy.
Spory pracowników z pracodawcami, nieprzestrzeganie przepisów BHP, to obszary dotyczące praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników. Każdy pracodawca powinien szanować prawa pracowników oraz zapewniać swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Z kolei każdy pracownik winien przestrzegać obowiązujące przepisy, brać udział w szkoleniach i stosować niezbędne środki ochrony indywidualnej.
Nieprzestrzeganie przepisów może prowadzić do odpowiedzialności karnej pracodawcy, kar finansowych oraz sankcji pracowniczych, takich jak kara pieniężna lub zwolnienie. 

Jaka pomoc jest oferowana pracownikom?

Świadczona pracownikom pomoc to szerokie spektrum usług, począwszy od porad prawnych, uczestniczeniu w negocjacjach z pracodawcą, sporządzaniu dokumentów, reprezentowaniu przed sądami pracy.
Mogą mieć miejsce przeróżne sytuacje, w których znajdziesz się jako pracownik. Może dojść do bezzasadnego lub z naruszeniem przepisów rozwiązania umowy o pracę, zmiany warunków zatrudnienia, niezgodnego z prawem potrącenia z wynagrodzenia, nie wypłacenia należnego wynagrodzenia za pracę, naruszenia praw pracowniczych.
Może zaistnieć konieczność ustalenia istnienia stosunku pracy lub jego treści, dochodzenia od pracodawcy roszczeń ze stosunku pracy.
Inne problemy to: regulacja wymiaru czasu pracy, urlopy pracownicze, stosowanie nagród i kar, naruszanie regulaminu pracy lub regulaminu wynagradzania, nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, konieczność ustalenia istnienia stosunku pracy, przywrócenia do pracy, wypłata wynagrodzenia za nadgodziny, uzyskanie odprawy przy zwolnieniach grupowych.
W sprawach pracowniczych może też zaistnieć konieczność dochodzenia odszkodowania za: niezgodne z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, mobbing i dyskryminację, za zakaz konkurencji, za niewydanie świadectwa pracy, itp.

Dlaczego zasady BHP są tak ważne?

Przestrzeganie zasad BHP jest bardzo ważne. Nie należy tych zasad lekceważyć, gdyż ma to znaczenie dla zdrowia, komfortu oraz efektywności pracowników. Pracodawcy są zobowiązani do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Wdrożenie zasad BHP zwiększa wydajność pracy, poprawia komfort pracy, minimalizuje ryzyko wypadków.
Nad przestrzeganiem zasad BHP czuwa Państwowa Inspekcja Pracy. Ważna jest tu jednak także kontrola, działania prewencyjne i edukacyjne. Z punktu widzenia pracownika zaś zgłaszanie wszelkich nadużyć i naruszeń.