Porada prawna - Prawo pracy i BHP

Wypowiedzenie umowy przez pracownika, przyjęte przez osobę nieuprawnioną

Pytanie:

Prowadzę jednoosobową działalność. Mój pracownik wynosi artykuły ze sklepu, bez pozwolenia i omijając kasę fiskalną. Gdy postanowiłem wypowiedzieć mu umowę, pracownik stosuje unik, dostarczając zwolnienie lekarskie. Po powrocie to pracownik wypowiada mi z art. 55 K.p. Pod moją nieobecność potwierdzenie na wypowiedzeniu, nieświadomie podpisuje moja żona. Co mogę zrobić i jaki skutek prawny ma podpis mojej żony?

Odpowiedź:

Trochę za dużo tych nieświadomych decyzji w prowadzonej przez Pana firmie. Generalnie tryb wypowiedzenia był niewłaściwy. Jeśli pracownik w Pana firmie-sklepie wynosił towary tzn. kradł, to należało mu to udowodnić, zawiadomić Policję, która z kolei podjęłaby odpowiednie czynności. Byłoby to także podstawą do natychmiastowego wypowiedzenia przez Pana umowy w trybie art. 52 K.p. tj. dyscyplinarnego i wówczas pracownik miałby problemy ze znalezieniem kolejnej pracy, gdyż w świadectwie pracy widniałby art. 52. 

Niezrozumiałe jest stwierdzenie, że "postanowił Pan wypowiedzieć pracę". Albo się umowę rozwiązuje, albo nie. Nie ma czegoś pośredniego. Sam zamysł wypowiedzenia umowy się nie liczy. Jeśli nie wypowiedział Pan umowy, to stosunek pracy nadal trwał, pracownik miał prawo iść na zwolnienie lekarskie, zaś po powrocie mógł wypowiedzieć umowę, skoro z Pana strony nie było żadnych czynności. 

Naszym zdaniem obecnie jest już za późno na to by Pan dał wypowiedzenie z art. 52, bo umowa jest rozwiązana przez pracownika. Można uznać, że wypowiedzenie to dostał Pan do wiadomości, gdyż żona potwierdziła jego odbiór. Może Pan zaryzykować i spróbować wypowiedzieć pracownikowi umowę z art. 52 (na piśmie listem poleconym), jednakże jeśli pracownik odwoła się do sądu, powinien Pan mieć 100% dowód, że dopuszczał się on kradzieży, a najlepiej gdyby potwierdzał to wyrok sądu karnego. W przeciwnym wypadku pracownik wygra. 

Jeśli zaś chodzi o wypowiedzenie, to musiałby Pan twierdzić, że wypowiedzenie pracownika z art. 55 K.p. jest bezskuteczne, gdyż wszystko wskazuje na to, że oświadczeniem tym usiłował on uniknąć odpowiedzialności za kradzież.

Masz podobny problem? Opisz go i prześlij do nas

Zespół www.darmoweporady.pl

Informacja dotycząca powyższej porady

Zamieszczona powyżej treść porady jest jedynie przykładową treścią, sporządzoną w oparciu o stan prawny obowiązujący w dniu jej opracowania i opublikowania w sieci Internet. 
Opublikowane na Portalu treści mają wyłącznie charakter informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do ich stosowania w indywidualnych sprawach. Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za zastosowanie przez Użytkownika informacji podanych w opublikowanych na stronie internetowej Portalu treściach, w sprawach indywidualnych. Przedstawione, w dystrybuowanych przez Portal treściach przykładowych, porady, oceny i wnioski są wyrazem wiedzy, doświadczenia zawodowego i poglądów autorów, jednakże dla Użytkownika przeglądającego ich treść, nie mają one charakteru porad prawnych, ani też nie uprawniają Użytkowników Portalu do zastosowania się do wskazanego postępowania lub powstrzymania się od dokonania działań, w odniesieniu do indywidualnych sytuacji i stanów prawnych każdego z Użytkowników, innych niż ten, na podstawie którego porada była opracowana przez jej autorów. Wyłączną odpowiedzialność za decyzje i działania podjęte lub zaniechane, na podstawie treści przykładowych udostępnionych na stronie internetowej Portalu, ponosi Użytkownik Portalu.

Bądź w kontakcie z prawnikiem

24/7

Z naszego doświadczenia wynika, że klienci potrzebują wszechstronnego wsparcia, które wymaga od nas wysokiego profesjonalizmu, szybkiego reagowania na zmiany w prawie oraz znajomości systemu prawnego.

PROFESJONALNIE, PROSTO I ZWIĘŹLE

Staramy się by nasze porady prawne były stworzone z myślą o Państwa potrzebach a zatem by były napisane językiem zrozumiałym, bez zbędnego prawniczego żargonu, ani innych skomplikowanych treści. Szukamy możliwie prostych rozwiązań dla Państwa.

fundusze UE
flaga RP
flaga UE

Dane kontaktowe:

Kancelaria Adwokacka
Nasz Prawnik
NIP 956-131-14-46
REGON 871716110

pomoc@darmoweporady.pl

Pomoc techniczna i związana z płatnościami:

serwis@darmoweporady.pl

O nas:

Portal z poradami prawnymi udzielanymi w formie tekstowej przez Internet. Nasi eksperci świadczą swoje usługi 7/24 Umożliwiamy Ci dostęp do prawnika z każdego miejsca na świecie.